QUẢN LÝ CẢM XÚC LÀ GÌ? 8 PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ CẢM XÚC LINH HOẠT, HIỆU QUẢ
Kỹ năng quản lý cảm xúc là yếu tố then chốt giúp các nhà lãnh đạo duy trì sự cân bằng tinh thần, nâng cao hiệu suất công việc. Quản lý cảm xúc không chỉ là kiềm chế cơn giận, mà còn bao gồm việc hiểu rõ và điều chỉnh cảm xúc một cách hợp [...]
QUẢN LÝ CẢM XÚC LÀ GÌ? 8 PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ CẢM XÚC LINH HOẠT, HIỆU QUẢ
Kỹ năng quản lý cảm xúc là yếu tố then chốt giúp các nhà lãnh đạo duy trì sự cân bằng tinh thần, nâng cao hiệu suất công việc. Quản lý cảm xúc không chỉ là kiềm chế cơn giận, mà còn bao gồm việc hiểu rõ và điều chỉnh cảm xúc một cách hợp [...]
DISC VÀ TÍNH ỨNG DỤNG DISC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2024 HIỆU QUẢ
Trắc nghiệm tính cách DISC được đánh giá là một trong những phương pháp kiểm tra và nhận định chính xác tính cách cũng như hành vi của con người. Để áp dụng DISC một cách khoa học và hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự, trước tiên doanh nghiệp cần có kiến thức [...]
MBTI VÀ PHƯƠNG PHÁP ỨNG DỤNG MBTI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ
MBTI là phương pháp khám phá tính cách con người thông qua một bài kiểm tra trắc nghiệm. Ngày nay, MBTI không chỉ giúp cá nhân nhận thức rõ về bản thân mà còn giúp nhà lãnh đạo thấu hiểu và quản lý nhân sự hiệu quả. Vậy MBTI là gì? Làm thế nào để [...]
